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{“不出错}”不等于“出彩”，警惕平庸式履职在基层调研时，常听到一种“心得”：“现在规矩严了，不求有功、但求无过，只要不出错，安安稳稳到退休。”这种心态在一些干部中颇有市场。他们做事谨小慎微，凡事按部就班，工作绝不出格，也不想出彩。这种状态看似是“守规矩”，实则是“软逃避”，值得高度警惕。
“不出错”当然是底线，但不能只满足于“不出错”。现实中，有的干部把“不出错”当成护身符。任务来了，先看有没有风险；决策之前，先想会不会追责。于是，该拍板的不敢拍板，该推进的不敢推进，该创新的不敢创新，宁可把事拖黄，也不让自己“沾灰”。如果干部都像这样占着位子、混着日子，只想“守摊子”、不愿“闯路子”，那事业发展就会“原地踏步”。
新时代是奋斗者的时代，不是“守摊者”的温床。党员、干部既要葆有“想干”的初心，摒弃畏首畏尾的消极心态，敢闯敢试；也要提升“会干”的能力，在实践中增胆略、长才干，善作善成。组织上则应鲜明树立重实绩重实干的导向，对敢担当、善作为的干部大胆使用、撑腰鼓劲，对长期“混日子”的坚决调整。
中共四川省遂宁市大英县委组织部 颜敏
来源：《求是》2026/11
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